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机会多多!北京教师招聘上百个岗位等你来应届生、非京籍看过来!

时间:2022-01-14 16:52 来源:未知   点击:

  原标题:机会多多!北京教师招聘,上百个岗位等你来,应届生、非京籍看过来!

  大兴区教委面向北京地区高等师范类院校应届毕业生公开招聘教师22名,2021年12月23日至12月24日报名。想当老师的同学,千万别错过哦!

  (一)拥护中国的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行。

  (三)符合相关岗位条件的2022年应届毕业生,限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校2022年本科及以上应届毕业生及两年内离校未就业(未缴纳职工社会保险)毕业生。

  (四)非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历学位,应届硕士研究生年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生),应届博士研究生年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生),且符合非北京生源毕业生引进条件。

  (六)取得招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

  报考人员登录“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(网址,以下简称“公招平台”)进行报名。

  报考人员于2021年12月23日至12月24日期间登录“公招平台”,提交报考申请。每人限报一个岗位。报名与考核时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。

  报考人员于2021年12月27日登录“公招平台”查询是否通过资格初审,初审通过人员打印《应聘人员报名表》。资格审查、考核等相关事宜将根据疫情防控情况另行公告,请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

  1.资格审查的时间、地点、提交方式根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

  2.通过网上初审的考生,提前准备学校资格审查所需材料原件及电子版扫描件。所需材料如下:

  (3)就业推荐表原件(就业指导中心盖章);成绩单原件(教务处盖章);三方协议。

  (4)招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

  考核采取面试与试讲相结合的方式,由大兴区教委和各招聘单位共同组织实施。考核时间、具体安排等,将根据疫情防控情况另行公告,请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

  各招聘单位根据各自制定的考核工作方案组织考核,由招聘单位与毕业生进行面谈,了解双方基本情况,同时查验毕业生有关证件及材料。招聘单位组织试讲,试讲成绩实行百分制,划定合格分数线分。

  每个岗位按照1:1的比例,在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩从高分到低分确定拟进入体检、考察人员。

  考核成绩及拟进入体检、考察人员名单在大兴区人民政府网站进行公示。各招聘单位将拟进入体检、考察人员相关材料报大兴区教委人事科进行集中资格复审。

  各招聘单位组织进入体检、考察人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况,可从同一职位考核合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。

  根据考核、体检和考察结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站()公示7个工作日。公示期满且无异议的,按相关规定办理聘用手续。

  北京市第二中学经开区学校和人大附中亦庄新城学校拟招聘78名工作人员,2021年12月17日开始报名。想当老师的同学,千万别错过哦!

  本次招聘对象为列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2022年应届毕业生、两年内离校未就业毕业生,及2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外院校学位并完成国内教育部门学历学位认证、未落实工作单位的留学回国人员。

  (一)拥护中国领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。

  (二)身心健康,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  (三)非北京生源2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生应符合北京市引进非北京生源毕业生条件;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合北京市人才引进落户条件。

  (四)年龄计算方式:岗位年龄要求为35周岁及以下的,即1986年1月(含)以后出生。非北京生源2022年应届硕士毕业生及两年内离校未就业毕业生须为1992年1月(含)以后出生;应届博士毕业生及两年内离校未就业毕业生须为1987年1月(含)以后出生。

  (五)具有招聘岗位要求的国家承认的学历学位、专业、资格证书。应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书;应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书。

  公开招聘工作包括网络报名、资格审查、综合专业考核、体检和考察、公示、聘用等环节。综合专业考核时间安排另行通知。

  考生可于2021年12月17日上午9:00至2021年12月23日下午16:30,登录公招网进行报名,网址(,每人限报一个岗位。报名时,报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整,报考者提供虚假申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  各招聘单位对报考者进行资格审查,资格审查结束后,以手机短信或电话形式通知进入综合专业考核的人员,未进入综合专业考核的,不再通知。

  如报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例要求的,相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审查将贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或者聘用资格。

  各招聘单位具体实施综合专业考核,综合专业考核实行百分制,最低合格分数线分,综合专业考核成绩低于合格分数线无法进入资格复审环节。综合专业考核时间、地点和方式等具体要求及安排,由各招聘单位另行通知。

  根据综合专业考核成绩由高至低的顺序,按照1:1的比例进入资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。

  出现未通过或未参加资格复审的情形,按该岗位综合专业考核成绩从高到低的顺序依次递补。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,经开区有权取消该考生综合专业考核成绩。资格复审时间、地点由各招聘单位另行通知。

  通过资格复审人员列为体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行,体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求,对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。

  体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在经开区官网进行公示,公示期为7个工作日。

  北京教育科学研究院招聘啦!此次招聘共涉及7个部门的7个岗位,即日起至12月24日前报名。找工作的同学千万不要错过哦!

  公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试(包括笔试和面试)与考核相结合的方法,择优聘用。本次招聘共涉及7个部门的7个岗位,具体招聘岗位人数、职责、任职资格请往下看:

  (三)符合年龄条件:应届硕士研究生应30周岁以下,应届博士研究生应35周岁以下;

  (四)北京市常住户口且人事行政关系在京(非京生源应届生需符合进京条件);

  (五)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

  招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

  本次招聘采取网上报名方式,自公告发布之日起,请将报名表于12月24日前发至指定邮箱:,过期视为无效,邮件名统一格式须为“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名”,不接受现场报名。

  (1)根据资格初审确定参加笔试人员名单。笔试实行百分制。具体考试时间、地点在考试前2个工作日以电话方式通知,请保持联系方式畅通。

  (2)笔试采取闭卷方式进行,内容主要为相应岗位所需的综合知识、业务认识等。

  (2)面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、地点在面试前2个工作日以电线. 综合成绩。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。

  6.参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单。

  根据总成绩排名,按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选。

  对体检和考察合格的拟聘用人员在北京教育科研网上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员,办理相关手续。

  北京电子科技职业学院发布2022年招聘公告,现面向社会公开招聘编制内工作人员。部分岗位非京籍也可报名!

  (六)非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件。

  注册并创建简历;☑ 简历成功填写后应聘相应岗位。每人限报一个岗位,多报无效。

  简历筛选通过人员均可凭有效证件参加笔试,笔试时间及相关安排将发布在北京电子科技职业学院人才招聘系统公告栏处。

  ,学校人事处和招聘岗位所在部门共同对应聘者进行资格审查。☑ 证明材料包括:

  、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书(成绩单)、职称(技能)证书和科研成果、获奖证书(证明)、科研立项、结题证书原件等。(四)复试

  复试人选根据初试成绩由高到低按照1:3比例确定,达不到规定比例时按实际入围人员进行复试。

  。复试成绩实行百分制,合格分数线分。根据招聘的学科专业情况组成相应的复试工作小组,负责对复试人员的资格复审、复试考察工作。初试、复试成绩均达到合格分数线%权重合计形成综合成绩。

  拟聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检;人事处负责拟聘用人员政审工作。

  学校听取招聘考核小组综合评价意见,经院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示,公示期为7个工作日。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定,应聘者在应聘过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员,一经查实,终止聘用。对不按时参加考试或体检的应聘者,取消应聘资格。

  应聘者本人原因,不能在规定时间与我校签订接收意向,影响聘用手续办理的,取消聘用资格。

  只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历,其他途径投递简历无效。

  从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留邮箱有效,所留电话号码联系畅通,否则后果由本人负责。

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